Af Thomas Klimek
Byrådskandidat
Socialdemokratiet
Hjørring Kommune
”Ser du kørestolen først eller ser du din kommende medarbejder?”
Mange borgere med et handicap eller en funktionsnedsættelse ønsker det samme som alle andre, nemlig at bruge deres evner og kompetencer i et job, men alt for få får muligheden. Det er et faktum, som alle tal og undersøgelser understøtter. Det er ganske enkelt ikke godt nok.
I en tid, hvor stadig flere områder af arbejdsmarkedet er digitaliseret og automatiseret og hvor man ikke længere er afhængig af bestemte arbejdstider eller, at arbejdet udføres på bestemte fysiske steder, må det være muligt at gribe dagens nye fleksibilitet og gøre det til morgendagens muligheder for nævnte borgere.
Både kommuner og erhverv skal tage større ansvar. Den seneste danske opgørelse om handicap og beskæftigelse viser, at 58 procent af personerne med handicap var i beskæftigelse i 2019 til sammenligning med 84 procent af personerne uden handicap.
Forbedringer og muligheder handler ikke altid om flere penge, men i høj grad af åbenhed, koordinering, fleksibilitet og socialt ansvar. I kommunerne er vi særligt forpligtede på at gøre det bedre på denne dagsorden. Værktøjerne er bl.a. vores virksomhedsservice, forpligtende erhvervssamarbejder ift. det rummelige arbejdsmarked og styrket vejledning ift. muligheder, men også afklaring af barrierer for job og uddannelse for borgere i målgruppen.
Alle mennesker kan noget og vil gerne bruge deres evner. Alle vi uden et handicap eller en funktionsnedsættelse må starte med at stille os selv spørgsmålet øverst oppe.
Kære Thomas Klimek
Godt, at du har fået øjnene op for os handicappede som ressource, men hvad vil du gøre ved det?
Hvordan vil du få skabt de her jobs til os, som ikke har ressourcerne til at skabe dem selv?
Jeg ved, at jobcentret gør, alt hvad de kan med de ressourcer, de har.
Så hvad vil du gøre?
Hvad kan man gøre politisk, og er der overhovedet vilje til det?
Mange virksomheder vil gerne have en stærk social profil med mangfoldighed uanset køn, religion, handicaps, etniske forhold osv..
Du skal bare kunne arbejde gennemsnitligt 37 timer, være uddannet indenfor området, have energi som en 20 årig og erfaring som en 50 årig.
Det går så stærkt pt, at der ikke er tid til at oplære nye og da slet ikke, hvis ikke de kan yde 110%.
Så hvor og hvordan vil du skabe plads til nogen som ikke yder 100%, som har skånehensyn og behov for hjælpemidler?
Jeg venter spændt på at høre en mere konkret plan, og se om du kan få et politisk flertal til den.
Men tak fordi du ser os.