Formålet med Jobbarometerundersøgelsen er at tegne et billede af efterspørgslen på arbejdskraft hos virksomhederne i Frederikshavn, Brønderslev, Jammerbugt og Hjørring kommuner.
For virksomhederne i Hjørring Kommune er det naturligvis vigtigt, at vi har kvalificeret arbejdskraft tilgængelig, og jobbarometret er netop med til at kvalificere og understøtte arbejdet med dette i både jobcenter, a-kasser og hos virksomhederne.
I år har de fire kommuner i Vendsyssel gennemført rekordmange prognoseinterview: I alt 1.523, hvor Hjørring alene står for de 499. Virksomhederne er repræsentativt udvalgt for at afspejle den lokale erhvervsstruktur. Det betyder, at Jobbarometer 2023 bygger på et stærkt datasæt. Med et foranderligt arbejdsmarked er det et godt udgangspunkt for gode jobmatch og opkvalificeringsindsatsen.
I undersøgelsen spørger vi til de stillingsbetegnelser, hvor virksomhederne forventer en udvikling i løbet af de kommende 12 mdr. Hermed får vi et godt billede af forventningerne hos virksomhederne, helt ned på stillingsbetegnelses-niveau.
Med de mange interviews og den efterfølgende opsætning i barometret, giver dette Business Hjørring og andre en unik mulighed for at være med til at udpege risikoområder for rekrutteringsudfordringer og synliggøre disse overfor virksomheder og andre aktører på det lokale arbejdsmarked.
Barometret spiller derfor også en væsentlig rolle i arbejdet med at vejlede kommunens ledige i retning af kommende jobåbninger på arbejdsmarkedet, evt. via målrettede opkvalificeringstiltag, ligesom det gerne skal kunne styrke vejledningen af virksomhederne om behovet for målrettede kompetenceløft, herunder ansættelse af lærlinge.
Nedenfor kan du se de tre relevante jobbarometre for virksomheder i Hjørring Kommune.
Link til tydeligere udgaver:
Samlet barometer for hele Vendsyssel
Barometer for hele Vendsyssel med lærlingeefterspørgsel
Barometer for Hjørring Kommune
Kilde: Business Hjørring.
