Leder søges til SkoleCenter Hirtshals

Et særdeles attraktivt lederjob på en unik skole, der samarbejder med mange aktører i byen, lyder stillingsopslaget hos SkoleCenter Hirtshals.

Man søger nemlig med tiltrædelse senest pr. 1. januar 2025 en ny leder i SkoleCenter Hirtshals, som til dagligt vil have det ledelsesmæssige ansvar for hhv. SFO og 0. – 5. årgang.

Man tilbyder et særdeles attraktivt lederjob:  

• En unik skole, der samarbejder med mange aktører i byen.
• En masse skønne, sjove, nysgerrige og livlige børn, som elsker deres skole.
• En dygtig og engageret medarbejdergruppe, hvor nysgerrighed og samskabelse vægtes højt.
• Et ambitiøst ledelsesteam, som sammen med dig skal fortsætte skolens retning. Ledelsesgrundlag

Job- og personprofil
Det forventes, at du som leder er tæt på børn og personale og faciliterer dem på en anerkendende og involverende måde. Som faglig leder er du i dialog med personalet om læring og læreprocesser, og du er rollemodel for forskellige måder at lære og organisere praksis på. Du står i spidsen for en pædagogisk profil tilpasset det miljø, skolen befinder sig i og er med til at sætte retningen for videreudvikling af den pædagogiske praksis.

Som leder skal du kunne se dele af dig selv udtrykt i nedenstående udsagn:  

• Du virker med din ledelsesstil tillidsvækkende, imødekommende og værdsættende.
• Du brænder for at arbejde med børn og voksne på en måde, så det relationelle mellem mennesker bliver det centrale og har en ressourceorienteret tilgang til samarbejde med både forældre, elever og personale.
• Du bliver en central aktør i et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Du arbejder på at være tydelig i din kommunikation og er åben overfor at give og modtage feedback og sparring.
• Du tager afsæt i den eksisterende kultur, men er samtidig målrettet i forhold til udvikling og nytænkning i egen organisation.
• Du vil præge og udfordre udviklingen både på undervisningsstedet, i Skolecentret og i det samlede skolevæsen.
• Du ser teamsamarbejdet som et centralt element i udviklingen af skolen.
• Du er robust og har humoristisk sans.

Dine arbejdsopgaver og mål:  

• Daglig ledelse af hhv. juniorklub, SFO samt 0. – 5. årgang.
• En kombination af pædagogisk, personalemæssig og administrativ ledelse.
• Samarbejde med lederteamet og deltagelse i ledelsesopgaver på tværs i distriktet.
• Systematisk udvikling af og opfølgning på skolecentrets fokusområder.

I den kommende tid bliver nogle af fokusområderne: 

• Videreudvikling af mellemformer til gavn for den enkelte elev og fællesskabet.
• Udvikling af praksisnær og praksisfaglig undervisning.
• Fortsat arbejde på implementering af Skolecentrets børnesyn og værdigrundlag.
• Tæt samarbejde og gensidig sparring i lederteamet.
• Plus en masse andre skønne opgaver.

Om SkoleCenter Hirtshals 
SkoleCenter Hirtshals består af tre undervisningssteder: Tornby, Horne og Hirtshals. Vi er i alt ca. 620 elever og 120 ansatte. Vi har teamsamarbejde som bærende princip med afsæt i værdierne trivsel, fællesskab, læring og livsduelighed. Link til værdigrundlag Hirtshals undervisningssted har ca. 435 børn og 70 medarbejdere.

Vi arbejder med en inkluderende kultur i relationen til elever, forældre og kolleger. Det betyder, at vi samarbejder omkring fælles løsninger på tværs af forskellige personalegrupper – altid med kerneopgaven i fokus. Sammen om Kerneopgaven

Byrådet ønsker at sætte fokus på SkoleCenter Hirtshals som fyrtårn for praksisnær undervisning. I den forbindelse arbejdes der på at finde midler til særlige indsatser fra skoleåret 2025-26 og frem.

I flere år har SkoleCenter Hirtshals haft fokus på at arbejde med styrkelse af elevernes udsyn, indsigt og kompetencer i forlængelse af Ungegarantien. www.ungegarantien.dk 

Det vil være en fordel, hvis du har en diplomuddannelse i ledelse, men der vil også være mulighed for at tage den efterfølgende.

Video med vores børn

Praktiske oplysninger 
Hvis du er interesseret i at høre nærmere om stillingen og evt. komme på besøg, er du velkommen til at kontakte skoledistriktsleder Lars Brøndum Leed på tlf. 4122 4101

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.

1. samtalerunde: 19. november 2024
2. samtalerunde: 26. november 2024

De ansøgere, der går videre til 2. runde, vil skulle gennemføre en test i mellemtiden.
Samtalerne gennemføres med et ansættelsesudvalg bestående af repræsentanter fra skolens ledelse, skolebestyrelse og medarbejdere.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.

Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid. Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden – hverken inde eller ude.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen “Send ansøgning”.

De ser frem til at modtage din ansøgning.