For HR direktør Hanne Buje Jensen har mangfoldighed og ligestilling været vigtig, siden hun startede hos Fjord Line.
– Den maritime industri er kendt for at være mandsdomineret, og vi lægger stor vægt på, at kvinder har lige muligheder for at få en uddannelse og arbejde som ledere eller styrmænd eller andre stillinger om bord, siger hun.
Mens andelen af kvinder i den maritime industri er omkring 10 pct., har Fjord Line med sine mange flere kommercielle stillinger opnået en kvindeandel på 50 pct.
Den rige mangfoldighed bidrager til et godt arbejdsmiljø. Fællesskabet ombord er resultatet af fantastiske medarbejdere og målrettet arbejde fra HR.
– At skabe en rummelig arbejdsplads har helt klart haft en positiv effekt på vores kultur. Vi måler vores medarbejdertilfredshed gennem ENPS (Employee Net Promoter Score), og den er gået fra 12 til 30 på kun to år, siger Hanne.
– Det viser, at vores arbejde med at skabe en rummelig arbejdsplads giver pote.
Job hos Fjord Line
Hos Fjord Line lægger de stor vægt på at være en arbejdsplads, hvor alle føler sig inkluderet, uanset baggrund og erfaring. Med fokus på mangfoldighed, personlig udvikling og et understøttende arbejdsmiljø tilbyder vi spændende muligheder både til vands og til lands. Her kan du bygge en karriere i et miljø, der prioriterer læring og vækst.
Tjek ledige stillinger og mulighed for uopfordret ansøgning hos Fjord Line.
