På et møde hos Krone Vinduer A/S var Erhverv Hjørrings netværk BIG9 for et par uger siden samlet for at drøfte, hvordan erhvervsrettede uddannelser kan bringes tættere på både virksomhederne og de unge i Hjørring.
Baggrunden var ifølge direktør Michael Vendelbo Pedersen hos Erhverv Hjørring en voksende bekymring for, at mange unge, som rejser ud af landsdelen for at tage en uddannelse, ikke vender tilbage til Vendsyssel, når arbejdsliv og karriere skal etableres.
Professionshøjskolen UCN havde taget initiativ til dialogen og deltog med direktør for erhvervsrettede uddannelser, Thomas Kastrup‑Larsen. Formålet var at få virksomhedernes perspektiv på, hvordan uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv i højere grad kan arbejde sammen om at skabe lokale og attraktive uddannelsesmiljøer.
På mødet blev der peget på flere mulige veje frem. Blandt andet blev der drøftet modeller for at flytte undervisning tættere på produktionsmiljøerne, afprøve nye lokale uddannelsestilbud og styrke brobygningen mellem studerende og virksomheder. Tanken er, at en stærkere lokal tilstedeværelse både kan skabe flere faglige muligheder for de unge og samtidig styrke virksomhedernes adgang til kvalificeret arbejdskraft.
Mødet blev afsluttet med enighed om at fortsætte arbejdet i fællesskab. Parterne planlægger en workshop i begyndelsen af det nye år, hvor idéerne skal konkretiseres og omsættes til initiativer, som kan sættes i værk.
Målet er at fremtidssikre Hjørring Kommune med et stærkere uddannelsesudbud og bedre muligheder for at fastholde unge i Vendsyssel.
Fakta om BIG9 hos Erhverv Hjørring
BIG9‑netværket består af ni af Hjørring Kommunes største produktionsvirksomheder, som er Novo Nordisk, Scanvogn, Lilleheden A/S, Trivium Packaging, Krone Vinduer A/S, Brüel Systems A/S, ROLLTECH A/S, JS Proputec A/S og EXPO‑NET Danmark A/S.
