Fremgang i reallønnen, højere pension, et løft til de lavestlønnede, en helt ny fritvalgsordning, forbedrede vilkår for børnefamilier og pension og lønløft til eleverne. Det er nogle af de forbedringer, som FOAs medlemmer kan se frem til med de nye overenskomster.
For efter lange forhandlinger med arbejdsgiverne i kommuner og regioner, har FOAs kommunalt og regionalt ansatte medlemmer nu stemt om de resultater, som FOAs forhandlere har sat underskriften på – og det blev et stort ja tak til de nye overenskomster.
”Jeg er virkelig glad og virkelig stolt over medlemmernes opbakning til resultatet. Det er gode overenskomster vi har forhandlet, hvor vi leverer en hel stribe af gode og tiltrængte forbedringer og nybrud for FOAs medlemmer,” siger Mona Striib, forbundsformand i FOA.
85,7 procent af FOAs medlemmer har stemt ja til aftalerne, mens 14,3 procent har stemt nej.
Mere end 90.000 FOA-medlemmer har deltaget i urafstemningen om de nye overenskomster, og stemmeprocenten ender derfor på hele 67,3 procent – hvilket er ny rekord for FOA.
”Rekordmange har deltaget i urafstemningen, og det er simpelthen imponerende. Der skal lyde en stor tak til alle – hver som en – der har brugt deres stemme. Det er et gedigent rygstød til FOA, når vi forhandler, at vi har så engagerede og dedikerede medlemmer,” siger Mona Striib, og fortsætter:
”Jeg er taknemlig for alle der stemmer – uanset om du har vendt tommelfingeren opad eller nedad. Det her er medlemmernes overenskomst. Det er deres løn- og arbejdsvilkår. Det er et tillidshverv at forhandle på deres vegne, og derfor kommer vi også til at være nysgerrige på hvad der ligger bag de mange stemmer – ja’er som nej’er. Så vi fortsat kan stå skarpt på medlemmernes krav og behov.”
Med ja’et fra FOAs medlemmer, er de nye tre-årige overenskomster nu godkendt, og de gælder fra 1. april 2026. De første lønstigninger vil derfor blive udbetalt med tilbagevirkende kraft i den kommende tid.
Netop det, at FOAs medlemmer kan se frem til lønstigninger, er noget af det, Mona Striib særligt fremhæver ved de nye overenskomster.
”Til en start fik vi forhandlet en solid økonomisk ramme. Derfor har det været muligt at sikre, at der kommer mere i lønningsposen. Det er afgørende i en tid, hvor det godt kan give sved på panden, når man skal ud og købe ind til hverdagen,” siger forbundsformanden, der også er glad for de mange elementer i de nye overenskomster, som ikke alene handler om løn:
”Med overenskomsterne leverer vi også svar på noget af det, som mange af FOAs medlemmer har kaldt på. Vi kommer i gang med en helt ny fritvalgsordning på det offentlige arbejdsmarked, som giver den enkelte mere fleksibilitet til selv at vælge mellem løn, pension og frihed. Der er hjælp til de pressede børnefamilier. Og der er mange andre vigtige forbedringer.”
