Det begyndte i det små med kaffekopper, forsigtige samtaler og en håndfuld borgere, der måske eller måske ikke turde tro på, at der var plads til dem på det ordinære arbejdsmarked.
I dag, blot to år senere, ringer virksomhederne selv, og borgerne står i kø for at få en snak. Målet med indsatsen i Brønderslev Kommune har været klart fra starten, nemlig at hjælpe borgere på førtidspension ud i job på almindelige vilkår med løn.
Fra projekt til fast indsats
Manden bag de markante resultater er specialpædagogisk jobkonsulent Jesper Kjærgaard Rasmussen. Selvom hans daglige arbejde foregår syd for kommunegrænsen, er han privat bosiddende i Hjørring, hvilket giver succesen en solid lokal forankring her i Vendsyssel.
Jesper sagde oprindeligt ja til 15 timer om ugen ved siden af sit arbejde som socialpædagog. Han har blandt andet sin daglige gang på værestedet Det Blå Hus i Brønderslev, der netop er blevet kåret som Danmarks bedste værested. I dag er omkring 20 borgere kommet i arbejde, og succesen har været så overvældende, at indsatsen nu fortsætter som en permanent ordning.
“Win win-situationen er, når vi får flyttet folk fra at lave ingenting eller være i beskyttet beskæftigelse til at have et rigtigt betalt job,” fortæller Jesper Kjærgaard Rasmussen.
Jobcafé blev til sneboldeffekt
I begyndelsen krævede succesen et stort opsøgende arbejde. Jesper tog rundt til kommunens tilbud og holdt jobcaféer, hvor han mødte borgerne i øjenhøjde. Målgruppen var borgere, der havde lyst til at arbejde, men manglede hjælp til at tage de første skridt.
Det var ofte mennesker i beskyttet beskæftigelse eller aktivitets- og samværstilbud. I dag har indsatsen fået sit eget liv, og borgerne kommer nu også ofte af sig selv. De har hørt om andre, der er kommet i job, og har set, hvad det har betydet for dem. Alligevel holder Jesper fast i jobcaféerne, da de stadig fungerer som en vigtig indgang til forløbet.
Et job på egne vilkår
Der findes ikke én løsning, der passer til alle. Nogle arbejder få timer om ugen, mens en enkelt borger er oppe på 30 timer. Fælles for dem er, at de starter forsigtigt med få timer, hvorefter arbejdstiden udvikler sig i borgerens eget tempo.
Alle de borgere, som Jesper hjælper, har fysiske, psykiske eller kombinerede udfordringer. Derfor er der behov for et bindeled mellem borger og virksomhed. Den opgave løser Jesper ved at hjælpe med dialogen, strukturen og de praktiske aftaler, ligesom han står klar på sidelinjen, når noget bliver svært.
Han rådgiver også virksomhederne, så rammerne passer til den enkelte medarbejder.
Nye fortællinger og stærkere identitet
Når en borger får et job, ændrer det fundamentalt på selvforståelsen. Man er ikke længere blot ham eller hende på førtidspension. Man er medarbejder i en virksomhed, har kolleger og deltager måske også i fester, julefrokoster og personalearrangementer, hvor man bliver en del af et fællesskab. Rent økonomisk må borgere på førtidspension tjene et årligt fribeløb på cirka 85.000 kroner, før der bliver modregnet i pensionen. De ekstra penge giver nye muligheder i hverdagen og en lidt større økonomisk frihed. Jesper mærker tydeligt forandringen, da borgerne generelt bliver gladere, mere stabile og får mere overskud.
Virksomhederne ringer selv
Hvor Jesper tidligere skulle banke på dørene hos det lokale erhvervsliv, er billedet i dag vendt. Flere virksomheder tager nu selv kontakt for at få en borger i job. Med sit indgående kendskab til borgerne og sit stærke lokalkendskab kan han matche specifikke personer med virksomheder, der ellers ikke selv havde fundet hinanden.
Selvom medarbejdere på førtidspension modtager løn, er det ikke en tung økonomisk byrde for virksomhederne. En tilhørende støtteordning betyder nemlig, at ansættelsen kan ske uden nævneværdig risiko. Samtidig oplever mange virksomheder, at indsatsen betaler sig, fordi de får engagerede medarbejdere, som bidrager positivt til arbejdspladsen.
Stolthed er den største gevinst
For den lokale jobkonsulent er succesen dog aldrig noget, der udelukkende kan gøres op i tal eller statistik. Den sande værdi findes i de øjeblikke, hvor en borger retter ryggen lidt mere.
“Det bedste er at se den stolthed og glæde, som borgerne udstråler, når de er kommet i job. De vokser af at vide, at nogen kan bruge deres arbejdskraft til noget. For mig er det alfa og omega,” fastslår Jesper Kjærgaard Rasmussen.
Uanset om der er tale om to timer om ugen eller en fuldtidsstilling, tæller det hele. Bag hvert eneste job gemmer der sig nemlig en unik historie om mod, personlig udvikling og værdien i at finde sin helt egen plads i det store arbejdsfællesskab.
