Et besøg hos den private Blæksprutten Hjemmepleje i Hjørring har givet ny næring til debatten om balancen mellem frihed og kontrol i ældreplejen.
Det fremgår af et opslag på LinkedIn fra Christian Borrisholt Steen, politisk seniorkonsulent i Arbejdsgiverforeningen KA, der for nylig har været på besøg hos virksomheden.
Ifølge Borrisholt Steen er ambitionerne i den nye ældrelov klare: Der skal være større frihed til medarbejderne og mere selvbestemmelse til borgerne. Det er en udvikling, som både politikere og brancheaktører længe har efterspurgt, og som skal sikre en mere værdig og fleksibel pleje.
Frihed skal styrke fagligheden
Under besøget hos Blæksprutten præsenterede direktør Vibeke Haaning og kvalitetschef Mette Martins deres erfaringer fra hverdagen i hjemmeplejen. Her blev det tydeligt, hvordan øget frihed i arbejdet kan styrke kvaliteten af plejen.
Ifølge Borrisholt Steen bliver plejen ganske enkelt bedre, når medarbejderne får mulighed for at bruge deres faglige dømmekraft i stedet for at følge stramme, detaljerede anvisninger. Samtidig giver det borgerne større indflydelse på deres egen hverdag, når de får reelle valgmuligheder i forhold til den hjælp, de modtager.
Det er netop denne kombination af faglig frihed og borgerinddragelse, der er en central del af intentionerne bag den nye ældrelov.
Kommunal styring bremser udviklingen
Men besøget pegede også på en udfordring, der stadig står i vejen for intentionerne. For selvom lovgivningen lægger op til mere fleksibilitet, oplever Blæksprutten, at virkeligheden ser anderledes ud.
Ifølge Borrisholt Steen bliver både fleksibilitet og frit valg ofte bremset af kommunal kontrol og styring. Det kan være i form af detaljerede krav, dokumentation og faste rammer, som begrænser medarbejdernes handlemuligheder og borgernes valgfrihed.
Dermed risikerer de gode intentioner i ældreloven at blive undergravet i praksis – netop fordi systemet stadig er præget af en høj grad af central styring.
Arbejder i lovens ånd
På trods af udfordringerne efterlod besøget et positivt indtryk hos den politiske seniorkonsulent. Han fremhæver, at både ledelse og medarbejdere hos Blæksprutten arbejder målrettet på at leve op til lovens intentioner.
Ifølge ham sker det med fokus på tillid, faglighed og respekt for det enkelte menneske. Altså værdier, som anses for afgørende i udviklingen af fremtidens ældrepleje.
Besøget i Hjørring tegner dermed et billede af en sektor i bevægelse: På den ene side en politisk ambition om øget frihed og kvalitet – på den anden side en praksis, hvor gamle styringsmekanismer stadig spiller en væsentlig rolle.
Spørgsmålet om, hvor meget frihed der skal gives til medarbejdere og borgere i ældreplejen, er langt fra afgjort. Men erfaringerne fra Blæksprutten peger på, at mindre detailstyring kan være en forudsætning for at indfri de politiske ambitioner.
Dermed er debatten om ældreplejens fremtid ikke kun et spørgsmål om ressourcer, men i høj grad også om tillid og styring.
