På det danske arbejdsmarked er der mange unge, der arbejder uden at kende deres rettigheder. Det kan være, de arbejder for meget, mangler sikkerhedsinstruktioner eller selv skal finde afløser, hvis de er syge.
Af samme årsag besøger Jobpatruljen i denne uge – uge 28 – arbejdspladser i Nordjylland, hvor en række frivillige taler med unge under 18 år om deres rettigheder og vilkår på arbejdsmarkedet.
Mandag den 6. juli besøgte Jobpatruljen arbejdspladser i Hjørring og omegn, herunder Hjørring midtby, Hirtshals, Løkken og Sindal, hvor en lang række fritidsjobbere blev interviewet.
Fritidsjobberes vilkår og rettigheder er sikret af lovgivningen. Det betyder også, det er brud på lovgivningen, hvis man ikke overholder dét, der er vedtaget.
På dagens rute blev de frivillige taget godt imod, og heldigvis var der flere fritidsjobbere, der kunne berette om gode og positive erfaringer fra deres arbejdspladser. Alligevel afslørede interviewene, at nogle fritidsjobbere får for lidt i løn, mangler pause eller ingen tillæg får.
”De frivillige oplevede generelt, at der bliver taget godt hånd om fritidsjobberne, men en håndfuld interviews viste alligevel, at nogle fritidsjobberens vilkår og rettigheder ikke blev overholdt som f.eks. manglende tillæg eller for lidt i løn”, fortæller Anders Santiago Søndergaard Pedersen, organiseringskonsulent i HK Nordjylland og koordinator for Jobpatruljen i Nordjylland.
Fra mandag den 6. juli til og med søndag den 12. juli besøger Jobpatruljen en række arbejdspladser i hele Nordjylland for at tale med fritidsjobbere.
En oplysningskampagne – for både virksomheder og fritidsjobbere
Sommerkampagnen skal oplyse fritidsjobbere om deres vilkår og rettigheder, men samtidig skal kampagnen også oplyse virksomheder om den lovgivning, der skal overholdes på området. Det er nemlig arbejdsgivers ansvar at sikre, lovgivningen overholdes.
”Jobpatruljen udfører et vigtigt arbejde hver eneste sommer. Når tusindvis af unge tager deres første skridt ind på arbejdsmarkedet, er det afgørende, at de møder ordentlige arbejdsvilkår, får den nødvendige vejledning og kender deres rettigheder. Tallene viser desværre, at alt for mange unge stadig oplever problemer på arbejdsmarkedet”, fortæller formand for FH Nordjylland, Jesper Ettrup Rasmussen.
Her er Jobpatruljen en kærkommen mulighed for virksomheder for at blive klogere på området og få oplysninger om, hvad der gør sig gældende for fritidsjobbere.
Rapporten for Jobpatruljen fra 2025 viste, at flere fritidsjobbere arbejdede mere end tilladt på skoledage, manglede sikkerhedsinstruktioner samt selv skulle finde en afløser, når de var syge.
På baggrund af de interviews, der laves i år, bliver der udarbejdet en ny rapport, som giver et indblik i, hvad de unge oplever på arbejdsmarkedet.
