Af Arne Hyldgaard
Kandidat til Hjørring Byråd og Regionsrådet
Dansk Folkeparti
Vi skal behandle unge mennesker med respekt – også når det går galt med en læreplads.
Jeg arbejder hos Stiholt og har mødt en ung mand, som jeg her kalder Ib. Han er arbejdsom, ansvarlig og mødestabil – præcis sådan en ung mand, vi har brug for flere af. Men han har været uheldig med sine lærepladser.
Først som automekaniker, hvor samarbejdet ikke fungerede. Dernæst som entreprenørmekaniker, hvor han endelig var glad – indtil firmaet gik konkurs, og han stod uden læreplads igen.
Når systemet svigter
Efter noget tid fik Ib fire ugers praktik hos Stiholt. Han var glad for det og gjorde det godt. Men midt i anden uge fik han besked om, at han ikke kunne få en eneste krone i støtte fra kommunen, som ellers havde sendt ham i praktik.
Årsagen? Han havde sparet en lille smule op – og derfor var han ikke berettiget til støtte. Det føltes dybt uretfærdigt for ham, og ærligt talt, det er svært at være uenig.
Et sikkerhedsnet for de unge
Det er forkert, at unge som Ib falder mellem to stole – uden økonomisk og menneskelig støtte, netop fordi de har handlet ansvarligt. Der bør være et sikkerhedsnet, så de unge ikke mister troen på sig selv og fremtiden.
Derfor foreslår jeg:
Et højere loft for opsparing, så unge ikke mister støtte på grund af små beløb.
En kommunal lærlingepulje, der hurtigt kan hjælpe unge, som mister deres læreplads på grund af konkurs eller andre uheldige omstændigheder.
En mentorordning, så unge, der mister lærepladsen, får støtte – både fagligt og personligt – til at komme videre.
Ungegarantien skal virke i praksis
Her i Hjørring Kommune har vi nu en ungegaranti, og det er et skridt i den rigtige retning. Men der skal også være styr på det økonomiske. Ingen unge skal føle sig snydt, fordi nogle kan få støtte og andre ikke kan.
Ungegarantien er en god idé – men den skal følges op af reel støtte, fleksibilitet og økonomisk sikkerhed. Ellers bliver det bare fine ord på papir.
De unge er vores fremtid
For hvem ved – måske er den næste Ib en kommende direktør i Novo Nordisk eller en anden stor virksomhed. Men det kræver, at vi ikke mister ham undervejs på grund af stive regler og manglende støtte.
Lad os stå sammen om at sikre, at lærlinge ikke bliver tabt på gulvet, når uheldet rammer.
