Business Hjørring høstede mange og velfortjente roser for en meget vellykket job- og karriemesse i Hallen Park Vendia i Hjørring tirsdag, hvor organisationens engagerede medarbejdere var på mærkerne for at få det hele til at glide.
Det blev en stor succes, og manden i spidsen, erhvervschef Ole Bendix, kunne da heller ikke holde begge ben på gulvet under hele forløbet. Nordjysk Lift sørgede for at løfte stemningen, og erhvervschefen, yderligere, og begejstringen var vel egentlig kun begrænset af loftet i hallen.
Der er kommet mange positive reaktioner fra de cirka 90 udstillere, og her nogle eksempler:
”Der er stor mangel på folk i dag… vi bliver nødt til at komme ud og møde dem…”
”Det har absolut været en positiv dag – vi har fået mange fede kandidater…”
Det lyder til, at udstillere på job- og karrieremessen fik det ud af dagen, som de kom for. Business Hjørring har samlet et lille udsnit af nogle af de mange positive tilbagemeldinger – se det her
I år var den tidligere jobmesse udvidet til at være job- og karrieremesse, hvilket betød, at også 800 afgangselever fra de lokale gymnasiale uddannelser deltog på messen. Der var skønsmæssigt langt over tusinde besøgende.
Virksomhederne og Business Hjørring har fokus på, at såvel erfarne som unge mennesker, indfødte som tilflyttere, er vigtige i en tid, hvor der allerede efterlyses mange hænder for at holde hjulene i gang.
I Business Hjørring gøres alt for at hjælpe med rekruttering af unge. Erhvervschef Ole Bendix har tidligere udtalt:
– Vi har særlige forløb målrettet de unge, som har brug for ekstra støtte, men vi formidler også mange kontakter mellem unge og virksomheder. Og så begynder Ungegarantien måske allerede nu at gøre en forskel på de unges valg af uddannelse. I hvert fald søgte halvdelen af de unge mænd, som gik ud af grundskolen i sommer, ind på en erhvervsuddannelse. Så der er håb forude og hjælp at hente.
Det stiller nye krav til os arbejdsgivere at ansætte og fastholde unge. Vi skal arbejde anderledes med jobopslag, og vi skal arbejde helt anderledes med onboarding og fastholdelse. De unge er vant til at få feedback og vil gerne høres. Vi kan se blandt andet i Sundhedsstyrelsens Sundhedsprofil, at mange unge har det svært, og det er med sikkerhed ikke blevet bedre under Coronapandemien.
Business Hjørring har også fokus på højtuddannet arbejdskraft. Vi er med i Vækst Via Viden, som er et samarbejde på tværs af Aalborg Universitet, UCN, A-kasser, de nordjyske kommuner med flere., om at matche højtuddannede med lokale virksomheder. Vi er rigtig godt med her i kommunen, hvor vi allerede har realiseret måltallet for 1. juli 2023. Med andre ord har mange virksomheder allerede øje for, hvad højtuddannede kan bidrage til, og det vil vi sætte yderligere fart på i 2023.
Kontakt Business Hjørring, hvis vi skal hjælpe din virksomhed på vej.
Om Business Hjørring
Business Hjørring åbnede dørene 1. januar 2022 og er et resultat af en samtænkt kommunal erhvervsservice, der dækker både arbejdskraft, iværksætteri og forretningsudvikling.
Vores knapt 20 konsulenter har et fintmasket kontaktnet til virksomhederne i Hjørring Kommune. Vi har fingeren på pulsen og tilbyder virksomhederne en professionel sparring med udgangspunkt i deres individuelle behov og udfordringer.
Vi tilbyder desuden virksomhederne at blive del af netværk med andre virksomheder, hvor vi faciliterer et samarbejde om mulige løsninger. Her bygger vi videre på erfaringer fra Ungegarantien.
