Der er tilsyneladende behov for en grundig og hurtig undersøgelse af nedskæringer på de 15 bosteder, som huser nogle af kommunens sværest handicappede borgere.
Byrådsmedlemmerne Frode Larsen og Erik Høgh-Sørensen har under alle omstændigheder sat sagen på dagsordenen for byrådsmødet 31. januar, fordi der angiveligt er kommet alvorlige henvendelser fra ansatte og pårørende, blandt andet via kommunens whistleblower-ordning.
Ifølge de to forslagsstillere er byrådets politiske flertal, anført af borgmesteren, måske gået for vidt med besparelserne på nogle af kommunens svageste borgere, handicappede og udviklingshæmmede, som i nogle tilfælde ikke har familie til at drage omsorg for sig selv, og som derfor afhænger 100 procent af velfærdssamfundet og kommunen.
Hverken Erik Høgh-Sørensen (UFP-Listen) eller Frode Larsen (DF) har stemt for kommunalbudgettet, som Venstre, Socialdemokratiet, Konservative, Radikale, SF og Enhedslisten står bag.
Forslagsstillerne ønsker sagen behandlet på byrådets åbne møde 31. januar, så effekten af forligspartiernes nedskæringer ikke kan fejes ind under gulvtæppet bag byrådets lukkede døre.
Forslagets ordlyd følger her:
Partierne bag kommunens budgetforlig, V, S, K, R, SF og Enhedslisten, udskyder deres planlagte nedskæringer for 3,5 millioner kroner på kommunens 15 botilbud for svært handicappede og udviklingshæmmede.
Besparelserne sættes i bero, indtil den senere tids whistleblower-tips er enten be- eller afkræftet, herunder om:
1) der sker underrapportering af magtanvendelser og voldsomme hændelser.
2) serviceforringelser pga. budgetforlig 2024 skader handicappede borgeres livskvalitet unødigt hårdt.
3) der er stor personale-gennemstrømning, og om dette i givet fald skyldes dårligt arbejdsmiljø på et eller flere botilbud.
4) fejl i visitationspraksis betyder, at en bevægelses-handicappet borger bor, eller har skullet bo, umiddelbart nær en mentalt retarderet og fysisk voldsom borger.
5) IT-systemet cura i sig selv sikrer fornøden informationsudveksling ved vagtskifter, når ansatte udveksler viden for at forebygge episoder og uheld.
Punkt 5 forstår Jeg ikke. Måske er overlappet til dette sparet væk.
Jeg har ganske vidst kun arbejdet som handicaphjælper et andet sted, men der den ene bog da reserveret hændelser i enhver forstand ned til et liggesår var bedre eller værre.
Men fint med digetalt og mindre halte krage har talt.
Igen en omgang ævl fra hr. Jens Holm…. Der er hverken hoved eller hale i det du skriver… Uden sammenhæng overhovedet
Du ved da slet ikke en skid.
Der er fløjtet til angreb på alle handicappede der ikke kan forsvarer sig, det siger en del om det danske samfund, og regeringen, en meget ulige kamp, det er utilstedeligt og grotesk.
Nej, 2 politikkere tager punkter med på dagsorden, godkendt bliver den og vupti, ligger man punktet BESPARELSE. ind under lukket punkter!(lukket for offentlig debat).
Jeg syntes det begynder at lugte af valg!
(Jeg vil ihvertfald huske dette til næste valg periode).
Sidste valg, gik man til valg på vælfærd! De glemte bare at informerer(åhhhh det skete nok “bag lukket døre”😉) at det “måske” betød, vælfærd for alle, undtagen for de svage!
Føj et signal at sende!
Min helt egen tolkning, vi(byrådspolitiker), vil ikke diskuterer med jer borger, et så vigtigt punkt, er ikke nødvendigt, da der jo spares over alt i kommunen! Men det er, for mig IKKE DET SAMME!
At spare hjemmedage/ferier/det at være afhængig af, kom ud af huset tid. Er en tid der for de svageste er så vigtigt(det er socialisering i det offentlige rum, så som en tur i et indkøbscenter, en cafe, en svømmehal, et feriehus område ex!).
At få taget sin tid væk, hvor de som ikke selv kan og som er DYBT AFHÆNGIG AF, andre til at komme ud, og IKKE BARE ud i fællesrummet på bostedet, køre en tur omkring instruktionen.
Debat i det offentlige, er jo også et signal! Her i Nordsøposten, har Claus Højrup kun kommenterer lidt på min også skrevet, hvad der står i deres skriv iht besparelserne! Erik Høgh Sørensen, har svaret flere gange!.
Vi har hørt ordet rehabilitering, flot indskrevet, men ingen forklaring på hvordan de påtænker at dette kunne ske! Udfra de forudsætninger/rammer/tid/nedskæringer, de kunne jeg godt tænke mig at debatterer(i det offentlige rum🙂.
God dag
Fra en stadig bekymret søster☺️
Denne sag er meget betændt.
Fyr lederen.
Så kommer der andre boller på suppen !
Der er ihvertfald noget fuldstændig galt, og når så de folkevalgte ‘vælger” at spare, kan det kun gå en vej og den vej er til….
Ren opbevaring!
Tilbage til de store central institutioner (hvilket jeg slet ik ønsker for min bror og andre).
I nyeste skriv, skal jeg da lige love for at der er sat ind med “nye”(længe ventet/over 2 års) tiltag, fordi der snart sker et tilsyn!
Spørgsmåler er så bare! Forbliver disse?
Falder til tilbage efter, skal vi give det max 2 mdr?
Kan tilsynet reagerer/ændre på alle de tiltag der har været henvendelser på?
Hvis så tror jeg vi pårørende, kan læse os tilbage og nyde at velfærdssamfundet stadig gælder også for de svageste …..men jeg tvivler, men håber🤞☺️
Vi pårørende bliver nødt til at være borgerne på bostedernes stemme . Og i den grad også være med til at kæmpe for attraktive arbejdspladser, da stor udskiftning af personale, gør vores kære utrygge, indelukkede og i mange tilfælde udadreagerende.
Tryghed skaber tillid , og tillid gør tryg .
Præcis, Mette Brath.
Det gøres ikke udelukkende af frisklavet duftende økologisk måltider, hjemmedage osv. Det handler ikke kun om penge ført fra et tilbud i regionen til et andet.
Det handler rigtig meget om personalepleje, og at dårlig ledelse forgifter arbejdsmiljøet.
Jeg ønsker jer pårørende held og lykke.
Desværre har botilbuddet Åge Holms vej været gennem en turbulent årerække. Der har været 4 ledere og et for mig ukendt antal afdelingsledere samt vagtplanlæggere.
Jeg var ansat fra ÅHV blev åbnet til da jeg blev fyret i 2019 kort efter voldsepisoder fra samme autist i oktober og november 2018 – en alvorlig arbejdsskade der kostede mig mit helbred, og jeg er nu førtidspensionist.
Og hvilke typer ledere er det så man henter ind ?
En mandlig der får en sexchikanesag på sig. En mandlig børnehaveleder der skal omplaceres. En Susanne Lund Mikkelsen som fyrer mig. Og en hel del andre.
Den nuværende som også slæber på en skandale fra Frederikshavn Kommune og en sag fra Poulstruplund.
Hvad gør det med pædagoger der har kendt en borger, siden udflytningen fra Hammer Bakker ? Som kender borgerens slægtshistorie, om borgeren mistede kontakten, blev afleveret ved porten i barndommen. borgerens sundhedsprofil ….og har deltaget i familiefester som ledsager ? Holdt ferie i Norge ? Osv
Gæt 3 gange…….
Måske der her ligger et væsentligt svar på det der har foregået på Åge Holms vej de sidste mange år.
Det ville klæde Hjørring Kommune og ikke mindst det samlede byråd at starte med arbejdsmiljøproblemerne der er så massive, at ingen ( i min tid knap TR og AMR) turde gå til ledelsen – slet ikke os gamle i gårde. For her blev ens omfattende kompetencer knapt værdsat, fordi et Excel regneark var vigtigst.
Så vil borgerne og dermed deres pårørende få tryghed, tillid og livskvaliteten tilbage.
Endelig en der tager tyren ved hornene.
Tænk, man skal være fyret for at stå ærligt frem. Og endnu mere skræmmende miste sit gode arbejde og helbred og så ud af porten med et spark i måsen.
Godt at Socialpædagogerne har gang i at rydde op,på medlemmernes vegne og Annette Lassen vi tilbageværende folk skal nok engang få så gode forhold at jeg søger en fast stilling her.
Jeg arbejdede sammen med Annette gennem en del vagter, og hun har desværre ret de dygtigt fyres eller søger væk for hver gang der er sat et punktum i en personaleudviklingssamtale MUS, søjlesamarbejde og fanden og hans pumpestok skal alt laves med nye metoder.