Skab en strømlinet rekruttering ved at bruge et professionelt rekrutteringssystem, der gør processen mere overskuelig og ensartet både for dig og ansøgere. Hvad ansøgere til stillinger angår, får de nemmere ved at indsende ansøgning, CV mv. og får en automatisk bekræftelse på, at din virksomhed har modtaget ansøgningen. For dit vedkommende er der flere fordele:
- Simpel oprettelse af nye stillinger med flere skabeloner til rådighed.
- Overblik over kandidater ud fra det punkt, de er ved i rekrutteringen.
- Arkivering af mailkorrespondancer under den enkelte kandidat.
Strømlinet rekruttering med fuldt overblik over kandidater
Alle de mange fordele ved at bruge et system til rekruttering munder ud i, at din virksomhed sparer tid og energi på de lavpraktiske aspekter ved jobopslag, modtagelse af ansøgninger og behandling af disse. Din HR-medarbejder kan så i stedet koncentrere sig om at finde den rette kandidat, rate kandidater og evaluere samtaler. Processen sikrer også, at al informationen om den enkelte ansøger samles ét sted, så der ikke er fare for, at fx et vigtigt dokument går tabt.
Gør det nemmere at være GDPR-konform
Apropos det med ikke at tabe dokumenter, har professionelle rekrutteringssystemer også den fordel, at det at overholde GDPR bliver overkommeligt. Du vil nemlig hele tiden være klar over, hvilke oplysninger du besidder om ansøgere. For er en oplysning om en ansøger ikke at finde inde på rekrutteringssystemet, så har din virksomhed slet ikke fået oplysningen. Du skal derfor ikke være bange for, om din virksomhed uden at vide det gemmer personoplysninger.
Undersøg tilbud på rekrutteringssystemer
Ved at automatisere de lavpraktiske opgaver ved ansættelse, sparer du eller dine ansatte som nævnt tid til at koncentrere jer om vigtigere gøremål i dagligdagen.
Ansøgere til stillinger i din virksomhed vil også sætte pris på de strømlinede processer.
