Årets kom-sammen-fest i Erhverv Hjørring blev fredag en rigtig hyggelig, velsmagende og inspirerende middagsstund – Get Together, som det hedder i Hjørring – i Amtmandshaven midt i den gamle købstad.
Erhverv Hjørrings bestyrelse ved formand Neil Jacobsen og erhvervsdirektør Michael Vendelbo bød de cirka 150 deltagere velkommen og styrede en god dag i det store telt.
– Som i kan se, så har vi gjort os umage, og bestilt solskin, for det synes vi hører til en rigtig havefest, konstaterede de med vanlig beskedenhed – og det holdt hele vejen.
Vi fik serveret noget godt til mange sanser…
Det var blandt andet god forplejning fra landsholdskokken Lukas Grøntved, der med stor succes har Dune Dining med udgangspunkt i Rakkeby. Han og personalet sørgede for lækkerier suppleret med blandt andet god øl fra Bryghuset Vendia i Hjørring, som 3F-formanden hjalp med at skænke.
Network med en masse erhvervsfolk er altid godt, og der blev skabt mange nye kontakter, og mange fik sikkert øje på endnu flere dygtige lokale virksomheder og erhvervsfolk. Erhverv Hjørring oplyser, at det er virksomhedernes forening i Hjørring kommune. Formålet er at være et værdiskabende netværk.
En af Danmarks mest markante og indflydelsesrige meningsdannere, Anne Sophia Hermansen, kom helt fra København, og der ér langt dén vej, med tog for at holde et spændende oplæg, fra ”Forstå samtiden”. Det var også et bud på at forstå den tempofyldte nutid, som allerede for længe siden overhalede fortiden.
Hun gav os indsigt i generationskonflikter og navigationsredskaber mellem krænkelse og dannelse.
– Det slår af og til gnister mellem generationerne. De unge kalder de ældre for boomere, og de ældre kalder de unge for curlingbørn, og selv små ting som kagepersoner og eskimo-is kan udløse stærke reaktioner. Klima, konflikten mellem Israel og Palæstina, sexisme på arbejdspladsen og vores kulturarv kan også skabe stor debat. Kim Larsens sang om en kold tid er ikke længere aktuel – vi lever i en ophedet tid.
– De unge bliver forargede, når de ældre bruger forslidte vendinger og for eksempel siger ”neger”. De ældre forstår heller ikke, at unge tager sådan på vej af et lille klap i måsen, sagde hun blandt meget andet og fortsatte tråden:
– De kan jo bare sige fra. Samtiden er præget af konflikter om sexisme på arbejdspladsen, og selv en lille flødeis med syltetøj og chokoladeovertræk kan udløse stærke følelser. Hvad er det, der foregår? Og hvordan bygger vi bro mellem generationerne, så vi alle kan være i samme lokale? Det gør vi ved at forstå vores samtid og lære at navigere mellem krænkelse og dannelse.
Anne Sophia Hermansen har i mange år været chef for medarbejdere mellem 22 og 82 år og ved, hvad der motiverer de forskellige generationer – og hvad der demotiverer dem.
Hun har desuden et klart blik for, hvad fremtidens medarbejdere forventer af deres leder: Vedkommende skal inspirere til et godt liv. Intet mindre.
Anne Sophia Hermansen har modtaget flere anerkendelser for sit arbejde, herunder Sprogprisen i 2023. Hun skriver fast for Weekendavisen og er vært på den populære P1-podcast ”Damerne først”. Udover sin medievirksomhed sidder hun i flere bestyrelser og advisory boards, hvor hun bidrager med sin ekspertise.
Kåring af årets initiativprismodtager var også et højdepunkt, og med mange års kendskab til direktør Kaj Bundgaard og Krone Vinduer i Harken kan det herfra konstateres, at det bestemt var et godt og fortjent valg.
Tak for en hyggelig og interessant stund…
