Af Martin Prentow
Grønnevang 51
Hjørring
I Danmark har vi den danske model. Den sikrer, at løn og arbejdsvilkår aftales mellem fagbevægelsen og arbejdsgiverne – ikke af politikerne. Men lige nu er den under pres.
EU presser på for at indføre mindsteløn. Flere arbejdsgivere forsøger at undgå overenskomster. Og alt for mange tror, at rettigheder som pension, løn under sygdom og barsel, overtidstillæg, særlig opsparing og den 6. ferieuge bare er en selvfølge. Det er de ikke.
Uden overenskomsten har du kun loven – og den garanterer faktisk kun 48 timers arbejdsuge og feriepenge. Alt det andet? Det har fagbevægelsen kæmpet hjem over årtier.
Men det hele kan smuldre, hvis vi ikke bakker op.
Hvis ingen på en arbejdsplads er medlem, hvorfor skulle arbejdsgiveren så tegne en overenskomst? Hvorfor ikke bare lave sine egne regler? Det sker allerede – fx på Brdr. Prices restaurant i Tivoli, hvor de har smidt overenskomsten på porten.
Lige nu er overenskomsterne for ca. 850.000 faglærte og ufaglærte i afstemning. Er du én af dem – så brug din stemme!
Jo flere vi er, der stemmer, jo stærkere står vi næste gang, der skal forhandles. Og jo tydeligere sender vi signalet: Vi vil den danske model. Vi vil ordentlige forhold.
Billedet herover er fra da vi i januar skød overenskomstforhandlingerne i gang. Nu mangler vi bare slutspurten – og din stemme kan gøre forskellen.
