Af Helle Ditlevsen
På egne og flere pårørende vegne
Som pårørende til en beboer på Bostedet Aage Holms Vej i Hjørring kan jeg konstatere, at tingene går fra ondt til værre. Efter langt over seks måneders problemer lægger kommunen stadig ikke op til at gøre noget effektivt.
To undersøgelser viser åbenlyse store problemer og nu vil kommunen så forfremme to af de tre ledere, efter at halvdelen af stedets ansatte inden for to år har forladt stedet!!
Ofte på grund af dårlige arbejdsforhold.
Siden januar måned har vi pårørende brugt meget energi på at fremhæve, hvad der kunne ændres på. Prøv at forestille jer, hvad vi kunne have ændret på i fællesskab, med den styrke, den energi, de timer og ikke mindst alle de ord?
Den 13. august mødes det politiske kommunaludvalg for sundhed ældre og handicap SÆH.
De overvejer at forfremme to af de tre ledere, kan man ændre relationen imellem de tre ledere som i forvejen har fundet deres arbejdsgang, NEJ det kan man næppe!
For hvad er det nu, socialtilsyn Øst har undersøgt/fundet frem til? “Der er dårlig kommunikation, dårlig relationsarbejde eller vilkår for personalet, dårlig arbejdsmiljø” så er det dømt til at mislykkes.
Jeg håber, forslaget bliver nedstemt!
I tilsynsrapporten nævnes “det skærmede”, den afdeling, hvor beboere er helt fejlplaceret. Det må jo give ekstremt dårlige arbejdsvilkår for de ansatte, og ledelsen har vidst det fra starten. Det ved jeg kun gennem vores dialoger os pårørende imellem. Så kan jeg sagtens forstå personalegennemstrømningen. Personalet knogler, under ikke rette vilkår!
Vi pårørende har mange gange fået skylden og hørt ordet “shit storm” og det er på ingen måde sandt, men måske en måde at bagatelliserer os på overfor personalet. Heldigvis møder vi stor anerkendelse fra personalet, vi skal jo arbejde sammen og ikke modsat.
Det skærmede er en afdeling ud af flere på Åge, og jeg har dybt respekt for de personaler som stadig arbejder på stedet på trods af de vilkår, de bliver budt (læs rapporten fra Socialtilsyn Øst).
Derudover tænker jeg også på de beboere som ligger under for den fejl udvikling, ligger under for den dårlige trivsel, som også fremgår af rapporten. Det er deres liv, hverdag!
Deres pårørende, og her tænker jeg især på den person, der flere gange bliver nævnt som værende årsagen! Det er jo ikke vedkommendes skyld, at der er frustration over en hverdag i kaos. Vedkommende er nok understimuleret, men en ting er sikkert, DEN ER HEL GAL!
Hvad med hendes familie, de har kæmpet siden hun kom på Åge Holms vej. De må være trætte, føle sig udstillet, føle sig magtesløse, og jeg håber, de stadig har energien til at hjælpe deres eget barn, for det gør ondt, rigtig ondt, når ens barn mistrives og de er oppe imod systemet.
Der ligger for byrådet et stort ansvar, en kæmpe opgave, som denne gang skal løses rigtigt! Ikke “hovsa løsninger “ som SÆH udvalgets formand Claus Mørkbak Højrup skriver i en anden artikel.
Lad os nu få vendt alt det, vi har haft fokus på siden januar måned.
Der skal ryddes op, nogle skal sættes til ansvar, måske fritstilles, eller søge andet arbejde. Lad os få samarbejdet i gang, så Åge Holms Vej bliver et godt sted at bo, arbejde og komme som pårørende. Lad det i fremtiden være et sted hvor fejl stadig kan ske, men ændres hurtigt uden at alle skal kastes rundt med.
Vi vil have et pårørenderåd, så både personalet, ledelsen, pårørende, politikere, LEV snakker sammen!
Link til relateret artikel
Aage Holms Vej fylder på næste møde i Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget
Undrer det jer ikke at såsnart der er lagt op til valg af byrådsmedlemmer så er der slet ingen grænser for hvor meget man vil gøre på alle områder børn unge og gamle og syge men så snart valget er slut er gaveregnen gået samme vej og limen er tør på taburatten
Det har du så meget ret i sådan går det hver gang der skal være valg og desforuden er der er ALT for lidt varme hænder og for mange ledere som vil bestemme og som der ikke er brug for.