Af erhvervschef Ole Bendix
Erhvervslivet i Hjørring Kommune har fuld fart på. Business Hjørring følger udviklingen tæt, og der er tre indikatorer, som peger på et rødglødende arbejdsmarked:
- I november 2021 var ledighedsprocenten i Hjørring Kommune rekordlav med 2,7 pct.
- Seneste beskæftigelsestal er fra september 2021, hvor der var 24.094 fuldtidsbeskæftigede med bopæl i Hjørring Kommune.
- Antallet af jobopslag i Hjørring Kommune ligger pt. på ca. 300 opslag løbende.
Det er glædeligt, at ledigheden er lav, og at de lokale virksomheder har travlt. Bagsiden af medaljen er, at det bliver sværere for nogle virksomheder at rekruttere nye medarbejdere.
Den faldende arbejdsstyrke i Hjørring Kommune vil betyde, at rekrutteringsudfordringen vil være en del af virksomhedernes rammevilkår fremover – særligt for højtuddannede og specialister. Det vil blive stadigt sværere at tiltrække medarbejdere, som matcher virksomhedens efterspørgsel én-til-én.
Virksomhederne må tænke nyt i deres rekruttering. Mange virksomheder er godt på vej og ansætter f.eks. højtuddannede, som over tid skal udvikles og formes efter virksomhedernes behov. Andre ansætter medarbejdere, som kan løse mere rutinemæssige opgaver, som ellers løses af en specialist – vi kalder det substitution. Endelig er der hele opkvalificeringsindsatsen, hvor f.eks. voksenlærlinge er hyppigt anvendt redskab i mange lokale virksomheder.
En anden mulighed for substitution er automatisering af produktionen typisk i form af robotter. I nogle tilfælde kan industrirobotter være den rette løsning inden for afgrænsede områder som svejsning, maling, montage, emballering og produktinspektion. Andre virksomheder har introduceret mindre ’cobots’ (collaborativ robots), som er beregnet til fleksibelt at hjælpe medarbejdere med at løse forskellige opgaver. Begge typer automatisering kan reducere behovet for medarbejdere uden fald i produktiviteten.
Business Hjørring kan vejlede jer om, hvilken løsning der vil hjælpe jeres virksomhed bedst.
Vi kan kontaktes på vores erhvervshotline: 7233 9999 eller business@hjoerring.dk. Du er også velkommen til at ringe direkte til en af vores konsulenter, som du kan finde på vores kontaktside.
Kilde: Business Hjørring.
Fejlen er jo, det er rødglødende. Disse toppe giver altid dybt at falde og skaber en masse kunstpenge, der soldes op fx på bolig og bil.
Man skal derfor reducere toppene og bruge midlerne til det, man ikke kan æde og øde bort. Det bør være at uddanne langt flere, der idag er rystende manghel på.
De fleste er offenligt ansatte. Læger, sygeplejersker, bioteknikere, lærere,pædagoger, sosuer osv.
Højkonjukturens formål burde jo netop være at sikre stabil og god velfærd for alle.
Adskillige af disse folk får heller ikke en god løn og bliver for ofte kritiseret uden grund. God løn glemmer man hele tiden, mens landet i øjeblikket endda tæsker penge ind.
Den anden del er byggeri, så dette er i orden, når man kommer til normal eller lavkonjuktur. Man kan ikke engang bygge de supersygehuse færdigt.
En masse lidt langsommere penge burde også være til omstillinger på energi og varme. Her er der ikke nok af det. Det er endda også forkert, fordi man ikke bruger varmepumper og producerer strøm nok via møller og solceller. Fordelingen af denne strøm er heller ikke god, Når den er billig, så har diverse multinationale selskaber ret til at sælge den tiludlandet men Vi kun har møllerne at kikke på og fyrer løs på kraftværkerne.
Disse miljøinvesteringer er idag lave frugter med gpd fortjeneste.
Og fristende at se på gaspriserne for turbineanlægget i Hirtdshals. Man bør gradvist erstatte Putins gas med noget meget dansk, man endda her på egnen er stolte over.
Bagsiden er disse mange flittige folk laver noget helt forkert, der giver denne type højkonjuktur.