Sommeren er højsæson i mange af kommunens servicevirksomheder, hvilket kræver ekstra hænder.
Lilleheden Café & Restaurant i Hirtshals er et rigtig godt eksempel. Her ansætter ejer Christoffer Dahl Ramberg hvert år op mod 50 sæsonmedarbejdere fra forår og hen over sommeren for at imødekomme strømmen af gæster i restaurant, café og ishus. Nogle er gengangere, men der skal hvert år rekrutteres nye, unge ansigter.
I år har Business Hjørring haft fornøjelsen af at bistå rekrutteringen via deres ungejobkonsulent. Samarbejdet begyndte med, at Kenneth inviterede Christoffer med på jobmesse i marts.
Siden har Restaurant Lilleheden haft egne opslag ude – og Kenneth har desuden formidlet jobmulighederne via Facebook-siden “Fritids- & ungejob i Hjørring kommune”. Han har også aktivt prikket til de unge, som han har mødt i workshops på skoler og i jobcenteret.
Restaurant Lilleheden, som er garantipartner i Ungegarantien, har stor glæde af de unge ansatte, som kommer med masser af ny inspiration.
– Vi har unge, som starter i ishuset i første sæson, og som rykker videre til café eller køkken og ender med at blive serveringspersonale. Det er en fornøjelse at følge deres rejse. Mange får deres allerførste job hos os, og det ansvar tager vi alvorligt. Det handler om at give dem en god start på arbejdslivet. Jeg er virkelig glad for samarbejdet. Kenneth er opsøgende, engageret og har en rigtig god forståelse for vores virksomhed og behov, fortæller Christoffer.
Hos Business Hjørring er fa også stolte af at kunne bidrage til, at unge får værdifuld erhvervserfaring – og at de lokale virksomheder får de medarbejdere, de har brug for.
Foto: Business Hjørring.
