Af Thomas Klimek
Medlem af BFU-udvalget
Medlem af Økonomiudvalget
2. viceborgmester
Næstgruppeformand
Socialdemokratiet
Hjørring Kommune
For enden af ethvert skole- og uddannelsessystem venter et tal. En karakter. At bedømme færdigheder og kunnen efter et gennemført forløb, er der i og for sig ikke noget galt i.
Udfordringen er dog, at fokus ofte bliver MÅLET, altså tallet og i mindre grad PROCESSEN undervejs. Dannelsen. Læringen undervejs. Den personlige karakter har intet med tal at gøre. Den er dannet af læring, med- og modspil, sociale sammenhænge, pligter, selvdisciplin, samarbejder og kan ikke reduceres til et tal eller gennemsnit.
Karakterer, altså tallene, er ofte adgang til videre uddannelse, men det er for snæversynet, hvis vi bilder unge mennesker ind, at karakterer er afgørende for at kunne begå sig på arbejdsmarkedet og dermed forsørge sig selv. Det er de på ingen måde. De er mere retningsgivende ift. kvalifikationsmål på uddannelser.
Arbejdslivet og vejen til job kræver mindst i lige så høj grad, at man har personlig karakter. Den dannes over lang tid og ved at GØRE ting, altså indgå i arbejdsprocesser, opgaver, kollegaskab osv. Det kan man ikke som sådan kun læse sig til. På bekvem og ja, lidt gammelklog afstand af den værste ungdom og med 30 års erhvervserfaring, vil jeg pege på 10 bud, der er et godt fundament for at udvikle den karakter, der kan bidrage til at få fodfæste i arbejdslivet. Og inden det “rigtige” fuldtidsarbejdsliv starter, så er erhvervspraktik og fritidsarbejde gode steder at udvikle karakter.
En vigtig pointe ift. budene: du bliver aldrig færdig med nogen af dem.
De 10 bud;
1. At turde kommunikere og øv dig på kundeservice
2. At turde løse et problem
3. At kunne motivere sig selv og selv gå i gang med opgaver
4. At kunne håndtere at arbejde under pres og deadlines
5. At organisere sin tid – og have respekt for andres tid
6. At arbejde i et team
7. At ny læring er et evigt vilkår
8. At kunne læse tekst og arbejde med tal på et fornuftigt niveau
9. At forstå de værdier og kulturer, der er gældende på arbejdspladsen
10. At tage ansvar for egen og andres trivsel.
