I en atmosfære præget af energi, glæde og konstruktiv sparring mødtes ledergruppen i Sparekassen Danmark til deres månedlige samling, som denne gang var på Nordsøen Oceanarium og Nordsøen Forskerpark.
Regionsdirektør Søren Kjær Christensen fremhæver i et opslag på LinkedIn den særlige kultur, der præger møderne. Nemlig en kultur, hvor dialog og udvikling går hånd i hånd.
Mødet bød blandt andet på besøg af Jan Skov, som gav et inspirerende indblik i forskellige dele af Sparekassen Danmark. Ifølge Søren Kjær Christensen var det en værdifuld påmindelse om, hvordan selv en stor organisation med mange ansatte kan bevare nærheden og det personlige engagement, ikke mindst når direktionen tager sig tid til at besøge de regionale afdelinger.
Rundvisningen på Nordsøen Forskerpark, ledet af Mette Hyldgaard Roussis, satte fokus på cirkulær drift og bæredygtige løsninger. Det gav ledergruppen et konkret indblik i, hvordan lokale initiativer kan inspirere til grøn omstilling – også i den finansielle sektor.
Søren Kjær Christensen afslutter sit opslag med en opfordring: Sparekassen Danmark mangler folk i regionen, og han opfordrer interesserede til at tage kontakt.
Med arbejdsglæde som en central værdi og med ledelsen som aktiv medspiller tegner der sig et billede af en organisation, hvor udvikling og trivsel går hånd i hånd.
Foto: Sparekassen Danmark.
