Af den socialdemokratiske gruppe
Region Nordjylland
Man skal kunne gå på arbejde i et chikanefrit arbejdsmiljø. Det er vigtigt for os socialdemokratiske regionsrådsmedlemmer, at dette er tilfældet på alle vore arbejdspladser.
Vi har taget initiativ til, at vi får vurderet om de gældende retningslinjer vi har i Region Nordjylland, i forhold til krænkelser og sexisme er dækkende eller om der behov for justering eller tilføjelse af supplerende dokumenter.
Vi er glade for, at Hovedudvalget, som repræsenterer samtlige medarbejdere i Region Nordjylland, nu får mulighed for at give deres mening til kende og tage aktivt del i den fremadrettede proces og at Forretningsudvalget efterfølgende har mulighed for at træffe beslutning ift. eventuelle supplerende initiativer.
Vi skal med konkrete handlinger vise, hvilke værdier Region Nordjylland er baseret på. Vi skal skabe en solidaritetskultur i organisationen, så medarbejderne tager sig af hinanden. Alle medarbejdere skal være klar over, hvad forskelsbehandling og seksuel chikane er. Alle medarbejdere skal kende klagevejene, hvis de mener, de har været udsat for noget problematisk.
Kulturen på arbejdspladsen bestemmer, hvad der rent faktisk sker. Ledelsen på alle niveauer har en særlig rolle ift. at forebygge og handle på krænkelser og sexisme.
Der bør være en skærpet opmærksomhed på, at ledere forpligter sig på at undgå enhver form for chikane og krænkelse.
Der skal være nultolerance hos den øverste ledelse når det gælder seksuel og al anden form for chikane.
