Faglig udvikling er i fokus hos Havglimt i Hirtshals, hvor alle medarbejdere i øjeblikket deltager i et RESOME-forløb med fokus på relationer, trivsel og samspillet mellem mennesker.
Kurset strækker sig over sommeren og frem mod efteråret og giver medarbejderne mulighed for at arbejde med forståelsen af relationer, skabe trygge rammer og udvikle deres tilgang i mødet med beboerne. Samtidig er der lagt vægt på refleksion, dialog og fælles læring på tværs af medarbejdergruppen.
Hos Havglimt oplever man allerede, at undervisningen bidrager med nye perspektiver og styrker det fælles faglige fundament.
Den faglige indsats spiller en central rolle på Havglimt, som er en selvejende institution i Hirtshals med rødder tilbage til 1934. Institutionen fungerer som friplejeboligtilbud for voksne med kroniske psykiske lidelser og mennesker, der er fysisk eller psykisk påvirket af længerevarende misbrug og derfor har behov for et beskyttet og omsorgsgivende miljø.
Ifølge Havglimt er målet at skabe et hjemligt miljø med fokus på trivsel, udvikling og støtte til den enkelte beboer. Medarbejderne arbejder blandt andet med vejledning, omsorg og struktur i hverdagen, så beboerne får de bedst mulige rammer for et trygt hverdagsliv.
Institutionen har i dag en bred medarbejdergruppe bestående af blandt andre socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, hjemmevejledere og øvrige fagpersoner, der hver dag arbejder tæt sammen om beboernes trivsel.
Det er netop denne tværfaglige indsats, som RESOME-forløbet skal understøtte og videreudvikle. Hos Havglimt ser man kurset som en investering i både medarbejdernes kompetencer og kvaliteten i den daglige indsats over for beboerne.
I forbindelse med opslaget har Havglimt delt en række stemningsbilleder fra undervisningen, hvor medarbejderne er samlet om læring, dialog og faglig udvikling.
Foto: Havglimt.
