Relationer, fællesskab og fremtidens generationsskifte var i centrum, da direktør i Erhverv Hjørring, Michael Vendelbo, i sidste uge lagde vejen forbi revisions- og rådgivningsvirksomheden Beierholm i Hjørring.
Her mødtes han med Dan Visti Abildgaard og Torben Pedersen til en samtale om både udviklingen i Beierholm og de udfordringer, mange ejerledede virksomheder i lokalområdet står overfor i disse år. For Vendelbo var besøget også præget af genkendelsens glæde, da han i forvejen har kendt Torben Pedersen gennem flere år – blandt andet fra tiden omkring Dana Cup.
– Relationer betyder noget, og det giver bare en anden dynamik, når man sætter sig sammen med mennesker, man kender og har tillid til, har Michael Vendelbo efterfølgende understreget.
Beierholm har i mange år været en fast del af Erhverv Hjørrings medlemskreds og har løbende bakket op om både netværk og arrangementer. Senest har virksomheden også meldt sig ind i Erhverv Hjørrings løbeklub, hvilket ifølge Vendelbo er et tydeligt signal om, at Beierholm ønsker at være en aktiv del af fællesskabet – både fagligt og menneskeligt.
Samtidig pegede besøget på en virksomhed i forandring. Beierholm i Hjørring har de senere år arbejdet målrettet med foryngelse og generationsskifte, og står i dag med et solidt lokalt hold, der samtidig har adgang til specialiseret viden fra resten af organisationen, blandt andet i Aalborg.
Netop generationsskifte blev et af de centrale emner for mødet. For mange ejerledede virksomheder i Vendsyssel og Nordjylland rykker spørgsmålene tættere på: Hvem skal føre virksomheden videre? Hvornår er det rette tidspunkt at give stafetten videre? Og hvordan får man taget hul på de ofte svære samtaler, mens man stadig selv har hånden på rattet?
– Når generationsskifter lykkes, handler det ikke kun om ejerskab. Det handler også om arbejdspladser, lokal forankring og om at sikre en bæredygtig fremtid for vores område, lyder det fra Michael Vendelbo.
Derfor ser Erhverv Hjørring et potentiale i at skabe et setup, hvor medlemmer kan få gavn af erfaring, sparring og struktureret rådgivning omkring generationsskifte. En indsats, der ifølge Vendelbo kan give virksomhederne både overblik og den nødvendige hånd i ryggen, når beslutningerne skal tages.
Besøget hos Beierholm sluttede med tak for kaffe, tid og en åben dialog – og med en fælles erkendelse af, at både relationer og rettidig omhu spiller en afgørende rolle for udviklingen i det lokale erhvervsliv.
