I Hjørring Kommune arbejder de målrettet med at hjælpe de unge med at finde vejen til deres positive destination.
Herunder også og ikke mindst, at de styrkes til og matches den arbejdskraft, der efterspørges i vores lokale virksomheder.
For at skabe mest muligt værdi for den unges vej mod uddannelse eller job, er det vigtigt at samarbejde på tværs af indsatser, særligt i de tilfælde, hvor der er risiko for, at de unge falder udenfor uddannelse og/eller arbejdsmarkedet.
Som noget nyt har Business Hjørring dedikeret en medarbejder, ungejobkonsulenten Kenneth Brøndum, til at varetage snitfladerne mellem Ungegarantien og den virksomhedsrettede indsats.
Målgruppen for ungejobkonsulenten er unge i alderen 13-17 år.
Ungejobkonsulentens primære opgaver:
- At introducere og klæde de unge på til arbejdsmarkedet, bl.a. via workshops afholdt i grundskolen.
- Koordinering af en række lærlingenetværk, hvor lærlinge bl.a. besøger hinandens virksomheder.
- Rådgive virksomhederne, bl.a. ift. regler omkring fritids- og ungejob.
- Være tovholder på Facebooksiden ”Fritidsjob og ungejob i Hjørring kommune”, der har til formål at skabe en fælles platform, hvor virksomheder kan synliggøre jobs til unge, hvor unge har adgang til erhvervslivet og forældre kan støtte deres børn i at komme ind på arbejdsmarkedet.
En af de primære opgaver er koordinering af lærlingenetværk
Skal din lærling også være del af et netværk?
Lærlingenetværket har til formål at knytte de unge til det lokale arbejdsmarked.
Netværket er et fællesskab mellem lærlinge med lignende baggrund, faglighed og interesser. Undersøgelser har vist, at det har været et efterspurgt behov, da mange savner et socialt og fagligt fællesskab.
Lige nu rekrutteres virksomheder/lærlinge til netværket “Lærlingenetværk – Industri og byggeri i Hjørring by”.
Kontakt Kenneth, hvis din virksomhed er interesseret i at være med.
