Efter flere måneders intensivt arbejde har en gruppe ledere i Hjørring Kommune afsluttet udviklingsprogrammet “Ledertalent”, der har haft fokus på at styrke både det personlige og faglige lederskab.
Afslutningen blev markeret med en post-evaluering, hvor deltagerne arbejdede kreativt i grupper og præsenterede deres refleksioner på tværs, inden indsatsen blev fejret med blomster og diplomer.
Forløbet, der har kørt siden september 2024, har kombineret teoretiske oplæg med praksisnære læringsaktiviteter i deltagernes egne organisationer og ledergrupper. Målet har været at udvikle ledelsesidentitet og skabe et stærkere fundament for at løse kerneopgaven.
Undervejs har deltagerne arbejdet med en bred vifte af temaer, herunder grundlæggende ledelse, personligt ledelsesgrundlag, lederkommunikation og relationer, værdier og følelser i ledelse, faglig ledelse, gruppedynamik og psykologisk tryghed, motivation og trivsel samt strategisk og tværgående ledelse.
Programmet er blevet til i et tæt samarbejde mellem Hjørring Kommune og , og afslutningen markerer et vigtigt skridt i kommunens indsats for at styrke ledelseskompetencerne på tværs af organisationen.
