Af Morten Arvidsson
Folketingskandidat
Moderaterne
Nordjylland
Forestil dig, at det er din mor, der ligger i sit eget opkast uden hjælp.
Eller din far, der trykker på nødkaldet igen og igen uden svar.
Det er historier, Ældre Sagen lige nu fortæller fra den danske ældrepleje.
Historier, der gør ondt at høre.
For sådan skal det ikke være i Danmark.
Du skal kunne være tryg ved, at dine forældre bliver mødt med værdighed og omsorg, når de ikke længere kan klare sig selv.
Og du skal kunne være tryg ved, at det samme gælder dig selv en dag.
Men vi står også i en virkelighed, hvor vi bliver flere ældre, samtidig med at vi allerede mangler medarbejdere i ældreplejen. De dygtige plejemedarbejdere vi har, slider vi ned og giver moralsk stress, fordi de ikke har tid til opgaverne.
Derfor er pensionsdebatten vigtig.
Men den må ikke blive for simpel.
Det handler nemlig ikke kun om at leve længere.
Det handler om flere gode og raske leveår – og om at sikre, at der også i fremtiden er mennesker til at tage sig af os.
Vi står vagt om velfærdsforliget
Moderaterne står vagt om velfærdsforliget og den løbende stigning i pensionsalderen.
Vi vil ikke sætte fremtidens sunde offentlige finanser og forudsætningen for vores velfærd over styr.
Der skal være råd til velfærd, forsvar og grøn omstilling – også efter vores generation.
Det gambler vi ikke med.
Men samtidig er det tydeligt, at vores arbejdsliv skal blive mere fleksibelt.
En trappe ned i stedet for et stop
I dag går mange fra 100 til 0 på arbejdsmarkedet fra den ene dag til den anden.
Det giver ikke mening for mange. Faktisk ønsker mere end to ud af tre danskere en mere fleksibel tilbagetrækning.
Som træner lærte jeg noget enkelt:
Man tager ikke sin mest erfarne spiller ud af kampen, bare fordi tempoet bliver lidt lavere.
Man justerer rollen.
Det er præcis det, Moderaternes forslag om delpension handler om.
Tre år før pensionsalderen skal du have mulighed for at trappe ned i arbejdstid i stedet for at stoppe helt.
Måske færre timer.
Måske en anden funktion.
Måske en mentorrolle for yngre kolleger.
På den måde kan mange blive længere i arbejdsfællesskabet – uden at blive slidt ned.
Erfaring er en ressource
Når mennesker forlader arbejdsmarkedet fra den ene dag til den anden, mister samfundet enorme mængder erfaring.
Med delpension kan vi:
- fastholde erfaring og viden
• få flere hænder i samfundet
• styrke økonomien
• og sikre et stærkere grundlag for vores velfærd
Samtidig foreslår Moderaterne en sporskiftefond på 1 milliard kroner, så især mennesker med lange arbejdsliv kan skifte spor, hvis kroppen ikke længere kan holde til det samme arbejde.
Det skal være muligt at blive i arbejdsfællesskabet – også når arbejdslivet ændrer sig.
Det handler om en værdig alderdom
Mange danskere er helt rimeligt bekymrede i den her debat.
For ingen ønsker både at arbejde længere og samtidig få en dårligere ældrepleje.
Men hvis vi bruger vores ressourcer klogere, kan vi gøre det modsatte.
Vi kan sikre flere hænder.
Vi kan sikre bedre økonomi.
Og vi kan sikre en mere værdig ældrepleje.
Som træner lærte jeg noget enkelt:
Hvis ikke du kan kaste og gribe, bliver der ikke spillet meget håndbold.
Først sikrer man det fundamentale.
Og noget af det mest fundamentale i vores samfund er, at vi passer ordentligt på dem, der har bygget det.
For i Danmark skal du ikke være bange for at blive gammel.
Du skal kunne leve et langt liv – og afslutte det med værdighed.
Du skal ikke bare leve længere. Du skal have flere gode leveår – og sikre, at der er mennesker til at tage sig af dig, når du bliver gammel.
