Hjørring Kommune har igen slået en række ledige stillinger op og søger medarbejdere til flere forskellige fagområder.
Jobmulighederne spænder fra ledelse og sundhed til socialområdet, hvilket understreger kommunens fortsatte behov for både specialister, faguddannede og ledere.
Blandt ugens mest markante opslag er en stilling som leder af Sundhedsplejen. Her søger kommunen en profil, der skal stå i spidsen for den fortsatte udvikling af området i tæt samarbejde med medarbejdere og øvrige ledere. Ansøgningsfristen er den 30. juli, og samtaler er planlagt til august.
Derudover er der fortsat fokus på at rekruttere medarbejdere til ældre- og sundhedsområdet. Kommunen søger blandt andet sygeplejersker til Sygehjemmeplejen i Hirtshals, hvor der lægges vægt på høj faglighed, tværfagligt samarbejde og et rehabiliterende fokus i arbejdet med borgerne.
Hjørring Kommune fremhæver samtidig, at den som arbejdsplads rummer mere end 6.000 medarbejdere fordelt på en lang række fagområder. Ifølge kommunen er ambitionen at tilbyde både faglig udvikling, fleksible arbejdsformer og et arbejdsmiljø præget af tillid, dialog og samarbejde.
Alle ledige stillinger offentliggøres løbende på kommunens rekrutteringsportal, hvor interesserede kan søge aktuelle opslag eller oprette en jobagent og få besked, når nye stillinger matcher deres ønsker.
Kommunen opfordrer samtidig potentielle ansøgere til at følge de enkelte opslag nøje, da ansøgningsfrister og kvalifikationskrav varierer fra stilling til stilling.
Find info om alle de ledige stillinger her hos Hjørring Kommune.
